В казну.ру Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях

Могут ли преподавателя учебного заведения уволить по сокращению штата?

Трудовым кодексом не определено каких-то особых условий, которые нужно соблюдать при увольнении преподавателя в связи с сокращением штата. Сокращение штата может быть вызвано, например, уменьшением объема часов образовательной программы или исключением учебного предмета из процесса обучения.

Однако типовыми положениями об образовательных учебных заведениях предусмотрено правило, согласно которому увольнение преподавателей учебных заведений по сокращению численности или штата работников допускается только по окончании учебного года (п. 56 Постановления Правительства РФ N 543*(1), п. 88 Постановления Правительства РФ N 71*(2) и другие).

При увольнении преподавателя по сокращению штата нужно соблюдать правила, прописанные в Трудовом кодексе. То есть письменно уведомить работника не позднее чем за два месяца
до увольнения о предстоящем расторжении трудового договора, предложить имеющиеся вакантные должности, выплатить при увольнении единовременное выходное пособие, сохранять средний заработок на период трудоустройства в установленном порядке.

И. Зернова,

редактор журнала “Бюджетные учреждения образования:

бухгалтерский учет и налогообложение“

1 января 2009 г.

“Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение“, N 1, январь 2009 г.

-------------------------------------------------------------------------
*(1) Постановление Правительства РФ от 18.07.2008 N 543 “Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)“.

*(2) Постановление Правительства РФ от 14.02.2008 N 71 “Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)“.