В казну.ру Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях

Оплата труда. Письмо ФНС РФ от 12.12.2006 N ШС-6-16/1191@ “О направлении писем Министерства здравоохранения и социального развития РФ“

Оплата труда. Письмо ФНС РФ от 12.12.2006 N ШС-6-16/1191@
“О направлении писем Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации“

Направлены письма Минздравсоцразвития РФ от 08.12.2006 N 10033-17 и 10034-17.

Указанными письмами разъяснен порядок выдачи федеральным государственным гражданским служащим единовременной выплаты к отпуску, а также порядок исчисления сохраняемого денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Из разъяснений Минздравсоцразвития следует, что единовременная выплата к отпуску носит целевой характер и предназначена для полноценного отдыха государственного гражданского служащего. Данная выплата производится одновременно с выдачей денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска, поэтому если государственный гражданский служащий пока не имеет права на отпуск, единовременная выплата не производится.

Если отпуск используется частями, то единовременная
выплата производится, как правило, при предоставлении более продолжительной части отпуска (не менее 14 календарных дней).

В случае если материальная помощь к отпуску до 1 августа 2006 г.государственному гражданскому служащему не выплачивалась, ему по соответствующему заявлению производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и премии за выполнение особо важных и сложных заданий включаются в расчет денежного содержания государственных гражданских служащих.

Расчет отпускных. Письмо Федеральной службы по труду и занятости
от 20.11. 2006 N 1904-6-1


Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников их выплаты. Для определения среднего заработка в целях оплаты отпуска необходимо установить: расчетный период для исчисления среднего заработка, сумму учитываемой при расчете среднего заработка заработной платы за расчетный период, средний дневной заработок для оплаты отпуска, количество дней отпуска, подлежащих оплате, сумму заработка для оплаты отпуска.

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний заработок для оплаты отпуска определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,4, а при предоставлении отпуска до 6 октября 2006 г.- 29,6), умноженную на количество полностью отработанных месяцев и количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода. При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.

Родовой сертификат. Приказ Минздравсоцразвития РФ
от 25.10.2006 N 730 “О внесении изменений в
Приказ Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 28 ноября 2005 г. N 701 “О родовом сертификате“


С 2007 г. на основании родового сертификата будут оплачиваться не только услуги по оказанию медицинской помощи женщинам в период беременности и родов, но и услуги по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни. Таким образом, на дополнительное финансирование смогут претендовать, помимо учреждений здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь женщинам в период беременности и родов, лечебно-профилактические учреждения, осуществляющие диспансерное наблюдение ребенка в течение первого года жизни, имеющие лицензию на медицинскую деятельность в части осуществления работ и услуг по специальности “Педиатрия“ (детские поликлиники).

В этой связи утверждена новая форма родового сертификата и внесены изменения в порядок его заполнения.

“Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение“, N 1, январь 2007 г.