Правила заполнения 2 НДФЛ
Правила заполнения 2 НДФЛ четко определяет законодатель нашей страны. 2 НДФЛ – документ, который считается декларацией. Сдается справка в ИФНС по результатам отчетного периода на каждого сотрудника в отдельности. Справка оформляется налоговым агентом по доходам и отчислениям в специализированные фонды. В документе указывается такие данные:
- Данные на работодателя;
- Данные на сотрудника;
- Данные о начисленной заработной плате и отчислениям, исключительно по месяцам;
- Данные о налоговых, социальных и имущественных вычетах;
- Общая сумма доходов и налогов.
Правила заполнения 2 НДФЛ
Самое главное при заполнении данного документа – не совершать ошибок в расчетах. Сегодня есть прекрасная возможность использовать специализированные программы, которые автоматически рассчитывают сумму налогообложения. В данном случае, вы просто указываете процентную ставку НДФЛ. Она может быть разной. Но, в стандартных ситуациях это 13%, а если речь идет об иностранном сотруднике, то 30%.- Указывается общая сумма доходов. Причем, в данном случае, в документе не указывается авансовый платеж, просто общая сумма;
- Из суммы доходов нужно высчитать 13% НДФЛ и указать сумму налогов в соответствующей графе;
- В конце нужно указать сумму исчисленного налога, который сотрудник должен был заплатить в текущем отчетном периоде, сумму удержанного налога, и сумму перечисленного налога;
- В справке обязательно указывается общая сумма доходов.
Особенности и нюансы
- Декларация заполняется исключительно на специализированных формулярах;
- Все данные о сотруднике непременно должны соответствовать его паспортным данным;
- Расчеты можно производить в автоматическом режиме, посредством применения специализированной программы;
- Если в отчетном периоде сотрудник не получал заработную плату или же других доходов, то налоговый агент сдает исключительно нулевую декларацию, к которой в обязательном порядке должна быть приложена справка, с указанием причин, по которым человек не получал доход;
- В процессе сдачи документации нужно следить за тем, чтобы все расчеты были произведены правильно, в случае обнаружения ошибки работодатель может получить существенные штрафы;
- Уплачивать налог лучше всего до момента сдачи документации, чтобы избежать формирования определенных недоплат;
- В случае смерти сотрудника с последней его заработной платы налог не отчисляется, в программе просто ставится иной код доходов, и автоматического отчисления налогов не будет.